Professeure titulaire en comportement organisationnel au Département de gestion des ressources humaines de l'École de gestion de l'Université du Québec à Trois-Rivières, Stéphanie Austin dirige depuis 2014 le Groupe de recherche sur la motivation et le mieux-être, une unité qui vise à structurer et dynamiser les efforts de chercheurs de différentes disciplines sur les facteurs psychosociaux contextuels qui fortifient le mieux-être des individus dans une diversité de contextes comme le travail, les études, la santé ou encore la famille.

Elle agit également comme membre régulière du Groupe de recherche en santé et mieux-être au travail et de l'Institut des PME depuis 2010. Les travaux de la Professeure Austin portent sur les facteurs personnels, sociaux et organisationnels qui permettent de mieux comprendre comment les éléments d'une diversité de contextes et de leur gestion se conjuguent et contribuent à la santé et au fonctionnement optimal des individus. Ses travaux de recherche financés et ses réalisations scientifiques(60 articles, 5 chapitres, plus de 200 communications) traitent de la santé et du mieux-être au travail. Sur le plan des services à la communauté, elle agit comme administratrice aux conseils d'administration d'Héma Québec et du Séminaire Saint-Joseph.